aquaster combineren werk en studie

Hoe combineer je werken met je studie?

Het studentenleven is enorm druk en soms chaotisch. De lesuren, huiswerk, sporten en leuke dingen inplannen met je vrienden en familie. Je agenda zit compleet volgepland, op welke manier gaan al deze leuke afspraken betaald worden? Er moet toch tijd vrijgemaakt worden voor een bijbaan. Maar hoe combineer je het werken met je studie? Hierover lees je in dit artikel.

Het begint bij het plannen

Daar heb je het weer hoor, het welbekende plannen. Misschien wel het meest gebruikte woord tijdens je studie of schooltijd. Ik hoor het mijn leraar nog zeggen: “Als je beter leert plannen, haal je het volgende tentamen zeker”. Destijds dacht ik dat het plannen voor mij niet werkte, want er kwam altijd wel wat tussen aan opdrachten en zo viel mijn planning weer uiteen. Nu ben ik inmiddels bijna afgestudeerd en begrijp ik heel goed waarom plannen zo belangrijk is. Vroeger vergat ik nog wel eens een afspraak of taak. Nu is dat heel anders sinds ik met een goede planning werk. En ja, in de planning maak ik ook ruimte voor dingen die ik niet direct af krijg. Ook dat is plannen, taken lopen nou eenmaal uit en daar dient ook rekening mee gehouden te worden.

Prioriteiten stellen

Het begint allemaal met prioriteiten opstellen. Wat is voor jou het belangrijkste, dat is het middelpunt waar je focus op moet liggen. Dit is uiteraard je studie! Ik hoef waarschijnlijk niet uit te leggen hoe belangrijk dit is voor de toekomst. Daarom ga ik het daar ook niet over hebben, maar je studie moet centraal staan. Dus vul eerst het aantal uren in wat je aan school wilt zitten om je doelen te bereiken. Heb je moeite met het inschatten hoeveel uur je hiervoor nodig hebt? Vraag dit dan aan je leraar of een klasgenoot wat zij aanbevelen of hanteren. Zij kunnen je altijd helpen, dus wees vooral niet bang om dit te vragen.

Dan ga je verder met de volgende prioriteit. Dit zijn de bijkomstigheden: werken, sporten en tijd doorbrengen met familie en vrienden. Deze zijn allen heel erg belangrijk, dus zorg ervoor dat je hier een balans in vindt. Is dit moeilijk te combineren? Probeer dan de ene week bijvoorbeeld meer tijd besteden aan werk, de week erop aan vrienden en familie etc. Dit is hoe ik het persoonlijk doe, zie dit vooral niet als hoe het plannen moet. Misschien werkt het voor jou wel precies andersom, hoe dan ook prioriteiten stellen helpt wel enorm om structuur in deze activiteiten te krijgen.

Werken naast je studie

Wat voor mij persoonlijk erg heeft geholpen is dat mijn bijbanen die ik heb gehad erg flexibel waren. Er zijn banen die een minimum van 20 werkuren per week hanteren, als dit past in jouw agenda, moet je dit zeker doen. Maar vaak is dit lastig te combineren met je studie. Zoek een bijbaan die jou erg aanspreekt en kijk daarna of de functie flexibel is. Kan je bijvoorbeeld in de weekenden en in de avonden werken, dan past dit vaak al veel beter in jouw planning. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een horecabaan met vaak hele gezellige collega’s. Ook helpt het als je bijbaan in de buurt zit, dit bespaart vooral tijd, en dat is altijd handig als je het mij vraagt. Laat je daar overigens niet door leiden, een baan waar je plezier en energie uit kan halen is het belangrijkste. Dat is een tip die ik kan meegeven.

Kijk bijvoorbeeld ook naar de doorgroeimogelijkheden binnen een bedrijf. Zo kan je aan een bijbaan later misschien wel een fulltime baan overhouden, dat staat super goed op je cv! Kortom, het combineren van werken naast je studie hoeft niet ingewikkeld te zijn, als je maar de juiste structuur aanhoudt!


Millennials onderzoek Generatie Z

Verschillen tussen Generatie Z en Millennials

De huidige arbeidsmarkt bestaat grotendeels uit Generatie Z en Millennials. Waarin verschillen deze generaties met elkaar? En wat hebben zij met elkaar gemeen? Motivaction heeft met YoungCapital onderzoek gedaan naar de verschillen en overeenkomsten tussen de generaties. Millennials zijn geboren tussen 1980 en 1995 geboren. Z’ers zijn tussen 1995 en 2010 geboren.

Droombaan

Generatie Z droomt meer dan Millennials, luidt uit het onderzoek van Motivaction. Zo is de droombaan van sommige Z’ers: rockster, paardentochten organiseren in het buitenland en musical ster. Vaak zijn het creatieve banen dan bij Millennials. Op de vraag: “wat is jouw droombaan?” heeft maar liefst 45% geen antwoord. Terwijl bij Z’ers 20% geen antwoord heeft. Millennials hebben realistischere droombanen. Zo zouden sommige Millennials graag werken in een hondenhotel of als sportinstructeur.

Verschillen en overeenkomsten in een baan

Er zijn een aantal verschillen aan de eisen die Z’ers en Millennials stellen aan een baan, maar er zijn ook overeenkomsten. Zekerheid is voor beide generaties ontzettend belangrijk in een baan, maar waar komt de behoefte aan zekerheid vandaan? Zowel Generatie Z als Millennials zijn opgegroeid met de naweeën van de economische crisis in 2010. Garantie is nodig om de huur of hypotheek te betalen en te kunnen sparen voor de toekomst. Mocht er nog een crisis komen, hebben ze een reserve waar ze op terug kunnen vallen. Welke aspecten nog meer hoog in het vaandel staan, zijn: leuke collega’s, werkplezier en zelfontwikkeling.

Er zijn ook verschillen in de behoeften en wensen voor een baan. Zo vinden Millennials het belangrijk dat hun baan in de buurt van hun woonplaats ligt. Ook hechten zij meer waarde aan vrijheid. Z’ers vinden het daarentegen geen probleem om te verhuizen voor hun (droom)baan. Generatie Z vindt het belangrijk om geld te verdienen. Veel geld. Ook status is belangrijk voor de jongste generatie.

Overeenkomsten

Er zijn redelijk wat overeenkomsten tussen de twee generaties. Waar ze het absoluut over eens zijn, is dat mannen en vrouwen hetzelfde zouden moeten verdienen. Zo luidt: “de tijd van ongelijke beloningen tussen mannen en vrouwen is voorbij”. Ook zijn de twee generaties het eens dat diversiteit geaccepteerd moet worden op de werkvloer.